张雪峰口误引发的春节长假狂欢：公司员工的意外惊喜
张雪峰在公司内部会议上的一个口误，意外宣布春节期间放假23天，引发了员工和网友们的热议。虽然最终澄清了事实，但这段经历给员工带来了许多欢乐和温暖。
职场文化
微博热点
美的董事长方洪波：95%的加班都是形式主义
作为一名关注企业管理的观察者，他发现美的董事长方洪波关于“95%以上加班是形式主义”的观点引发了广泛讨论。这一话题不仅揭示了现代职场中的普遍问题，还为企业提供了新的管理思路。
百度热点
职场邪修青年拒绝升职，背后有何深意？
讲述了最会玩职场邪修的年轻人拒绝升职的现象，探讨其背后的原因及这种现象所带来的影响。
36KR热点
8点1氪热点解析：美的下班新规、直播打赏冷静期与苹果内置摄像头AirPods
本文围绕36KR平台热搜话题展开分析，包括美的强制18:20下班规定的影响、政协委员提议直播打赏冷静期的意义，以及苹果研发内置摄像头AirPods的技术前景。通过多角度解读，揭示这些热点背后的深层逻辑。
美的强制18点20下班？员工视角揭秘背后真相
美的强制18点20下班的政策引发热议，本文从员工视角出发，探讨这一政策的实际影响及背后的意义。文章分析了美的与大疆类似措施的异同，并展望了未来职场文化的发展趋势。
假装上班公司：一个特殊职场的奇妙体验
在现代社会中，“假装上班公司”成为一种独特现象。通过亲身体验与深入分析，他揭示了这种模式背后隐藏的社会需求及心理动机，并探讨了其未来发展可能性。
为什么管理一严格，公司员工就离职？
本文从个人视角探讨了为什么管理一严格，公司员工就离职的原因，分析了管理者“自我感动”、病态加班文化、缺乏信任与尊重、公平性缺失以及员工价值感缺失等问题，并提出了建设性的建议。
知乎热点
从阿里合伙人樊路远的道歉看企业管理中的「爹味」与责任
阿里合伙人樊路远因「爹味发言」引发热议，并公开道歉，表示将自罚三个月工资。本文从个人视角出发，探讨了企业管理中的「爹味」现象及其对企业文化的负面影响，提出了避免「爹味」管理的建议。
美的集团新规：拒绝下班时间开会，告别形式主义加班
美的集团近日发布新规，严禁下班时间开会并反对形式主义加班，此政策旨在保障员工权益，提高工作效率，受到了广泛好评。
IT热点
迟到30分钟竟惹来杀身之祸？菲律宾保安悲剧背后的深层思考
菲律宾保安因迟到30分钟被同事枪杀事件引发了广泛关注。本文从事件经过、职场文化、情绪管理和法律社会等角度深入剖析，探讨如何避免类似的悲剧再次发生。