如何判断你的公司是否存在问题？
他从自身经历出发，详细分析了如何通过观察工作环境、团队氛围以及公司政策等方面来判断一家公司是否存在潜在问题。同时，他还强调了尊重员工人格的重要性，并列举了一些常见的警示信号，如频繁裁员、战略方向频繁变动等。
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