职业规划

阿里巴巴:人到中年的职场变迁

讲述了阿里巴巴等大厂中年人面临的职场困境及他们的应对方式,如重返职场、开展副业、创业等,并指出在其他行业也有适合中年人发展的机会。

以基层实践为抓手,助力高校毕业生高质量就业

作为一名普通人,我深入探讨了《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》的核心内容及其重要意义。从人才培养供给体系到求职招聘体系,再到困难群体帮扶体系,每一个环节都紧密相连,共同构成了一个完整的就业服务网络。通过真实案例分享,我希望能够让更多人理解这项政策背后的人文关怀与社会责任。

45岁前大厂人:我赶上了提前退休的末班车

作为一名曾经的大厂技术骨干,在经历了一次意外裁员之后,我抓住了提前退休的机会。这篇文章将分享我的真实经历,探讨职场中的年龄焦虑、政策红利以及对未来生活的规划。

人岗匹配的双向选择:如何让招聘更高效?

本文以一位求职者的视角,探讨了在简书平台上热议的“招聘人岗匹配中的候选人与招聘公司的双向意愿度匹配规则”。文章通过真实案例分析了这一趋势对职场人的影响,并提出了提升双向意愿度匹配成功率的具体方法。