我拒绝加班的那一天：一场自我觉醒的战斗
作为一名职场人，我曾经无数次加班，直到有一天，我决定拒绝加班。这篇文章讲述了我如何从被动接受加班到勇敢拒绝的过程，以及拒绝加班后带来的改变。
工作与生活平衡
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灵活上班弹性工作的“妈妈岗”来了：我的亲身经历与感悟
作为一名全职妈妈，我亲身体验了“妈妈岗”带来的便利与好处。本文从个人视角出发，讲述了“妈妈岗”如何帮助妈妈们实现工作与生活的平衡，并探讨了这一政策对社会的积极影响。
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走进胖东来：一个员工的视角看9000元月薪背后
从一个普通员工的角度，深入探讨胖东来员工去年平均月收入超9000元背后的故事，揭秘这家企业的独特魅力。
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企业不能用福利计划给员工戴上“金手铐”：我的职场感悟
本文从个人视角探讨了企业福利计划的本质及其可能带来的负面影响，呼吁企业在制定福利计划时应更多地考虑员工的真实需求，而非通过‘金手铐’来束缚员工。文章结合苹果公司员工诉讼事件，分析了企业应该如何正确使用福利计划，以实现员工与企业的双赢。
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佛山一公司要求员工每月加班10晚以上：是激励还是压榨？
作为一名职场观察者，我注意到佛山一家公司要求员工每月加班超过10晚的现象。本文将从加班文化的双刃剑、员工的无奈与挣扎、企业为何执着于加班文化以及如何平衡工作与生活四个方面深入探讨这一现象背后的原因及解决办法。
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于东来：我也不自由，像奴隶一样——一个企业家的自我反思
胖东来创始人于东来近日在社交媒体上发表了一系列关于企业文化和员工待遇的观点，引发了广泛关注。他强调企业不应让员工成为工具或奴隶，并呼吁改变当前不良的社会风气。
大疆强制21点下班：回家才是最重要的事
大疆公司调整考勤制度引发热议，本文从个人视角出发，探讨了企业如何平衡员工工作与家庭生活的重要性，呼吁更多企业关注员工身心健康，创造和谐职场环境。
打工人的心声：如何在新的一年平衡工作与生活
网传女子度假潜水不忘掏手机回工作消息，引发了关于打工人随叫随到式加班的讨论。本文从个人视角出发，探讨了这一现象背后的原因及其危害，并提出了在新的一年如何更好平衡工作和生活的建议。
职场利益：如何在竞争中保持理性与共赢
本文从个人视角出发，探讨了职场利益这一话题，分享了作者在提升产品底层思维、情绪智力、应对“随时在线”工作文化、践行利他精神以及建立有价值人脉关系等方面的实践经验。
工作12小时后，女员工拒绝年会跳舞被辞退，公司称顶撞领导，我有话说
这篇文章从个人视角出发，分析了一位女员工因拒绝年会跳舞而被辞退的事件，探讨了其中涉及的法律、企业文化及个人权益等方面的问题。