张雪峰看错日历公司春节放假23天：职场趣事背后的温暖与思考
张雪峰因看错日历，意外给公司员工放了23天春节长假。本文从这个职场趣事出发，探讨了如何在职场中平衡工作与生活，以及领导者应具备的品质。
工作与生活平衡
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委员建议保障职工周均工时不超过44小时，如何平衡工作与生活？
本文围绕委员建议保障职工周均工时不超过44小时展开讨论，分析了政策落实中的难点，并探讨了解决微信消息模糊工作与生活边界的对策。
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小米被曝要求员工疯狂加班，真相究竟如何？
作为一名职场观察者，他深入探讨了小米被曝要求员工疯狂加班的事件。从一张截图引发的争议到真相调查，再到企业管理者的视角分析，最后提出如何平衡工作与生活的建议。文章通过采访前员工和现任员工，揭示了加班现象背后的原因，并呼吁企业在追求发展的同时关注员工权益。
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职场利益：如何在竞争中保持理性与共赢
本文从个人视角出发，探讨了职场利益这一话题，分享了作者在提升产品底层思维、情绪智力、应对“随时在线”工作文化、践行利他精神以及建立有价值人脉关系等方面的实践经验。
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元旦让打工人实现了上四休三！网友：可以一直周三放假吗？
元旦期间，许多打工人享受到上四休三的福利，引发广泛讨论。本文从一名普通打工人视角出发，探讨了这一工作模式的可能性与挑战。
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为什么在职场混得好的人往往看似工作能力不行？
探讨为什么在职场中，那些看似工作能力不强的人反而能混得风生水起。文章从小李的个人视角出发，分析了工作负荷、心理防御机制、工作与生活平衡、心理补偿、任怨不任劳的心态以及沟通与情商等多个方面的原因。
下一个假期在4月：调休背后的期待与思考
文章探讨了五一劳动节和清明节调休对个人生活的影响，分析了调休带来的便利与困扰，并提出了对未来假期安排的期待与建议。
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携程的“陪娃假”福利，让员工与孩子共度美好时光
作为一名关注职场动态的人，我被携程集团最新推出的“陪娃假”深深吸引。这项政策允许家有18周岁及以下子女的员工每年额外享有三天带薪假期，旨在帮助他们更好地平衡工作与家庭生活。从员工的热烈反响到企业的社会责任体现，这项创新福利无疑值得点赞。