胖东来创始人发文：未来不允许员工结婚要彩礼或付彩礼、靠父母买房买车，这要求合理吗？
胖东来创始人于东来在视频号直播中表示，未来将不允许员工结婚时索要或支付彩礼，也不允许员工依靠父母买房买车。这一规定引发了社会各界的热议。本文将从胖东来的企业文化、于东来的健康状况与企业愿景、员工福利与企业竞争力等方面，探讨这一要求是否合理。
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胖东来：给有犯罪前科人员留岗位，这家企业太牛！
胖东来这家企业给有犯罪前科人员留了20个岗位，真是太厉害了。它一直都很有爱心，除了这个，它在员工福利、应对问题等方面也都做得不错。
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字节跳动引领大厂健身福利新潮流
本文从一名普通员工的角度出发，详细介绍了字节跳动近期发布的员工福利调整政策，包括商业保险升级、预防性福利增加以及区分福利与激励等方面的内容。
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于东来：我也不自由，像奴隶一样——一个企业家的自我反思
胖东来创始人于东来近日在社交媒体上发表了一系列关于企业文化和员工待遇的观点，引发了广泛关注。他强调企业不应让员工成为工具或奴隶，并呼吁改变当前不良的社会风气。
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胖东来员工薪资曝光：9886元的平均工资，店长月薪竟达78058元！
一位旁观者深入分析了胖东来员工薪资水平背后的企业文化与管理逻辑，探讨了高薪策略对零售行业的启示，并从个人视角出发分享了对企业发展的思考。
王守义十三香40周年厂庆：千名员工喜提华为Mate 60
王守义十三香在40周年厂庆之际，为1000多名员工发放华为Mate 60手机，展现了企业对员工的关怀和激励，同时回顾了企业40年的成长历程，展望未来。
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于东来连发11条动态，胖东来的新规引发热议
胖东来创始人于东来连发11条动态，宣布从明年起，胖东来员工结婚将有一系列新规，包括不允许要彩礼或付彩礼、婚礼不能铺张浪费、酒席只能邀请亲朋好友且不超过五桌。这些新规旨在推动美好生活，引导社会文明生活。
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