震惊！腾讯内部新规引热议，员工权益与企业管理的平衡点在哪？
作为一名职场人，我亲历了腾讯近期的一场风波——全天禁止员工用手机、出大门的管理规定引发热议，小鹿妈妈因违规被立案调查更是让人深思。这背后究竟反映了企业管理的哪些问题？让我们一起探讨。
员工权益
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直播间不到两万元可买极越汽车？门店员工回应背后
近日，关于极越汽车在直播间以不到两万元的价格出售汽车的消息引起了广泛关注。本文通过实地探访和员工访谈，揭示了这一现象背后的真相及公司面临的困境。
猿辅导员工因反对穿超短裙发奖品被离职？招聘回应另有说法
讲述了猿辅导员工因反对穿超短裙发奖品被离职一事，以及招聘方称因工作不达标的回应，分析了各方观点及背后的思考。
公司领导把下属当仆人，还安装了呼叫铃？这种情况该如何应对？
本文通过一个真实案例，深入探讨了当公司领导将下属视为仆人并安装呼叫铃时，员工应如何应对。文章从沟通技巧、明确界限到寻求支持等多个角度提供了实用建议，旨在帮助读者解决职场中的类似问题。
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工资被折换购物卡还限额使用：我的亲身经历与思考
本文以个人视角讲述了工资卡限额和购物卡替代现金工资的现象，探讨了背后的原因，并提出了应对建议。
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猿辅导员工猝死事件背后：真相与反思
作为一名关心社会动态的普通人，看到猿辅导员工猝死事件登上热搜，内心充满悲痛。通过深入调查发现，这类悲剧并非个例，而是现代社会职场压力过大的缩影。本文从事件还原、责任归属及预防措施三个维度展开探讨，呼吁企业和个人共同重视健康问题。
乐道强制员工购车？副总裁庆华回应：店长沟通方式过于生硬
乐道副总裁庆华回应强制员工购车事件，称个别店长沟通方式过于生硬，公司已采取多项整改措施，确保员工权益不受侵害。
大疆不强制9点上班却开始强制9点下班？员工的真实感受来了
大疆公司近期被曝出调整考勤制度，虽然否认了强制9点上班的说法，但开始实施强制9点下班的规定。本文从小李等员工的角度出发，探讨了这一变化背后的原因及其影响，并结合腾讯、字节跳动等大厂的工作制趋势进行分析。
极越与百度线上会议：员工社保和赔偿金问题谈判的内幕
本文从一名前极越员工的角度，详细讲述了极越与百度即将召开的线上会议，讨论员工社保和赔偿金问题的背景和影响。文章深入分析了极越的现状、百度的角色以及员工的心声，表达了对未来的期望。
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哪吒汽车危机：8年烧光300亿，员工爆料账上仅剩400元！
作为一名长期关注汽车行业动态的人士，我深刻感受到哪吒汽车当前面临的危机不仅仅是一家企业的困境，更是整个新能源汽车行业发展中不可忽视的重要课题。从8年烧光300亿到员工爆料账上仅剩400元，哪吒汽车的经历揭示了新势力车企在高速发展背后的隐忧。