劳动者权益

还在加班?职场人如何面对无尽的加班文化

作为一名职场人,我深刻感受到加班已成为不可避免的话题。从大疆公司的举措到董明珠的表态,再到无数网友的真实经历,加班文化正受到广泛关注。通过法律视角和年轻一代的态度分析,我们可以看到改变正在发生。

社保新规出台背后的原因大揭秘

社保新规出台引起广泛关注,背后有着复杂原因。企业为降低成本采用多种手段规避社保缴费义务,劳动者也有接受不合理做法的情况,长期形成不公平现象。社保新规对企业有诸多限制及惩罚措施,看似增加成本实则维护公平。其意义在于保障劳动者权益、促进社会公平和企业健康发展。

优化休假制度,让假期更温暖人心

文章探讨了当前休假制度存在的问题,并结合政府工作报告中的相关内容,提出了优化春节假期、完善年休假制度、加强生育休假政策落实以及推广错峰休假等多方面的建议,旨在提升劳动者的幸福感和社会整体效率。

月薪3500保安被索要20万竞业违约金?这合理吗?

他是一名月薪仅3500元的保安,却因跳槽被公司以违反竞业协议为由索要20万元违约金。这一事件引发了公众对竞业协议适用范围的广泛讨论。从法律规定到现实操作,再到劳动者权益保护,本文深入剖析了这一现象背后的深层次问题。

任何不缴社保的约定均无效,权益保障需重视!

近期,最高人民法院发布司法解释,明确任何不缴社保的约定均无效。这引起广泛关注。文中详细阐述了这一规定的背景、意义以及相关法律后果,旨在让更多人了解社保的重要性以及自身权益该如何保障。