评论丨拌黄瓜厨师“被竞业”，打工人不能任由用人单位拿捏
南京一名冷菜厨师刘某因离职后被前雇主以违反竞业禁止协议为由告上法庭，最终法院判定该协议无效。文章探讨了竞业限制协议在实际应用中的问题，并呼吁社会各界关注和解决这一现象。
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除夕到初三加班？三倍工资拿稳了！
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大巴司机成植物人却无法认定工伤：谁该为劳动者权益负责？
大巴司机因突发疾病成为植物人，却因证据不足无法认定为工伤，事件引发公众对劳动者权益保护的广泛讨论。本文通过具体案例分析现行法律体系存在的问题，并提出改进建议。
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美团新举措：为骑手缴纳社保，构建和谐劳动关系
美团宣布将为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，此举受到广泛关注。文章从小李的视角出发，探讨了这一政策对外卖行业及骑手群体的影响，并分析了其背后的社会意义。
外卖员视角：京东给骑手缴社保，我们到底怎么看？
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京东外卖骑手五险一金：一个普通人的视角看平台经济的温度
京东宣布将为全职外卖骑手缴纳五险一金，并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。这一举措引发了市场广泛关注，既体现了企业社会责任感的提升，也可能对外卖行业成本结构产生深远影响。
外卖小哥的社保「破冰」，快递小哥还会远吗？
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中国真的不需要40岁以上的劳动者吗？
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优化休假制度，让假期更温暖人心
文章探讨了当前休假制度存在的问题，并结合政府工作报告中的相关内容，提出了优化春节假期、完善年休假制度、加强生育休假政策落实以及推广错峰休假等多方面的建议，旨在提升劳动者的幸福感和社会整体效率。