最高法明确：‘不缴社保约定’无效！
最高法明确‘不缴社保约定’无效，这对于广大劳动者来说是个好消息。文章从这一核心出发，详细讲述了劳动者面对这种情况的维权途径，还通过具体的案例让大家明白不缴社保可能带来的严重后果。
劳动者权益
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直击社会痛点：从国常会看恶意欠薪背后的民生保障
本文从小李的视角出发，探讨了国常会严惩恶意欠薪政策的意义及影响，结合实际案例分析了解决之道，呼吁社会各界共同维护劳动者权益。
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合肥“坐牢式上班”公司整改后恢复经营，背后真相令人深思
作为一名关注社会热点的人，我深入分析了合肥三只羊公司“坐牢式上班”事件的始末。从最初的立案调查到整改后的恢复经营，这一过程不仅反映了企业管理模式的缺陷，也凸显了政府和社会各界对劳动者权益保护的重视。通过本文，我希望引发更多人对职场文化的思考。
京东外卖骑手五险一金：一个普通人的视角看平台经济的温度
京东宣布将为全职外卖骑手缴纳五险一金，并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。这一举措引发了市场广泛关注，既体现了企业社会责任感的提升，也可能对外卖行业成本结构产生深远影响。
殡仪馆3500招太平间门卫，这工作背后有何隐情？
山西长治市长子县殡葬服务中心招聘后勤及太平间门卫，月薪仅3500元却要求全天在岗，此事引发广泛热议。文中探讨了事件起因、人们的反应以及背后值得深思的问题。
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落实带薪年休假：让弹性错峰休假成为可能
带薪年休假政策再升级！落实带薪年休假的同时鼓励弹性错峰休假，让劳动者享受更高质量的假期体验。本文从政策背景、实施方式及未来展望等多个角度进行深度解析。